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La legge di bilancio 2018, attualmente al vaglio di Bruxelles, presenta novità importanti:
- Ampliamento dell’età su cui applicare la decontribuzione del 50% triennale per l’assunzione di soggetti fino a 35 anni (finora si era parlato di un limite a 29 anni). Questa misura sarebbe valida però solo per il 2018. Dal 2019 lo sgravio si dovrebbe applicare invece fino ai 29 anni. Agevolate sia le assunzioni a tempo indeterminato che le conversioni da contratto a termine a contratto a tutele crescenti.
- Sgravio totale triennale per l’assunzione di giovani assunti entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio, se avevano svolto apprendistato o alternanza scuola lavoro presso la stessa azienda.
La medesima agevolazione, vale a dire la decontribuzione al 100%, viene prevista anche per altri due casi particolari, ovvero:
- giovani del Sud;
- NEET (giovani che non studiano e non lavorano iscritti al programma Garanzia Giovani).
Gennaio 2018